Svære livssituationer

Styrelsen giver tilbud om anonym krisehjælp/ekstern rådgivning til medarbejdere, der kommer ud i en personlig krise.

Ikke alle personlige kriser vedrører arbejdspladsen. Tilbuddet gives derfor med respekt for medarbejderens egne ønsker og behov, herunder ønske om selv at klare problemerne.

Hvis en medarbejders krise påvirker arbejdsindsatsen, har den personaleansvarlige chef en pligt til at tale med medarbejderen. Medarbejderen kan inddrage sin tillidsrepræsentant i sådanne samtaler. Medarbejderen har selv det primære ansvar for at løse problemerne, men vi vil gerne have et miljø, hvor vi støtter hinanden. Derfor opfordres kolleger, så vidt det er muligt, til at støtte op om en medarbejder i krise.