Puljen for Medarbejderdreven Innovation er åben for nye ansøgninger. Fristen er mandag den 4. oktober 2010 kl. 12. Der er ca. 7 mio. kr. til uddeling.
Puljen har til formål at støtte innovationsforløb i stat, regioner og kommuner, hvor medarbejdere driver nytækning frem - fx i samspil med brugere, ledere, interessenter eller private virksomheder. Midlerne fra puljen kan være med til at fremme en konstruktiv og kreativ tilgang - både i form af små og store innovationer - til de mange udfordringer, som den offentlige sektor står over for.
Medarbejderdreven innovation handler om systematisk at opsamle og inddrage idéer og erfaringer fra et bredt udsnit af medarbejdere, og at få sat denne viden i spil i forhold til innovation og udvikling.
Medarbejderne har typisk en vigtig indsigt i den praktiske udførelse af arbejdsopgaver, og hvordan disse er organiseret. Samtidig er medarbejdere indgangen til serviceydelser for brugere af det offentlige system. Medarbejdere har derfor central viden om brugernes behov og reaktioner på offentlige serviceydelser. Endelig navigerer medarbejdere i offentlige organisationer dagligt på kryds og tværs af det offentlige system og har et indgående kendskab til processer på tværs af offentlige enheder.
I medarbejderdrevne innovationsprocesser bidrager medarbejderne aktivt og systematisk til nytænkning og udvikling af opgaver, arbejdsprocesser, serviceløsninger, etc.
Der er mange gode erfaringer fra Programmet for Brugerdreven Innovation og Puljen for Medarbejderdreven Innovation at bygge videre på. Konkret er der udarbejdet en omfattende metodesamling, som de nye projekter med fordel kan lade sig inspirere af. På denne baggrund er det muligt for de nye projekter at fokusere på, hvilke resultater og ønsker til effekt, der er målet for innovationsforløbet.
I Erhvervs- og Byggestyrelsens publikation ’Program for Brugerdreven Innovation 2007-2009’ finder man en oversigt over de hidtil støttede projekter under Puljen for Medarbejderdreven Innovation.